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人力资源招聘信息

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人力资源实习生|深圳和而泰智能控制股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥3500-4000

岗位职责:1、协助办理入离职手续,人事档案管理与更新,确保档案数据完整与准确性;2、协助员工考勤数据维护及数据分析工作;3、参与hr的其他工作,例如人才专利申报、员工关系以及校园招聘等等。任职要求:1

人力资源实习生|深圳和而泰智能控制股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥3500-4000

岗位职责:1、协助办理入离职手续,人事档案管理与更新,确保档案数据完整与准确性;2、协助员工考勤数据维护及数据分析工作;3、参与hr的其他工作,例如人才专利申报、员工关系以及校园招聘等等。任职要求:1

人力资源实习生|深圳和而泰智能控制股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥3500-4000

岗位职责:1、协助办理入离职手续,人事档案管理与更新,确保档案数据完整与准确性;2、协助员工考勤数据维护及数据分析工作;3、参与hr的其他工作,例如人才专利申报、员工关系以及校园招聘等等。任职要求:1

hr|苏州通富超威半导体有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥4500-6000

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hr|苏州通富超威半导体有限公司

2年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥4500-6000

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人力资源实习生|浙江博圣生物技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

工作职责:岗位职责:1.负责员工档案的整理归档;2.负责每个月考勤核算;3.招聘、培训、员工关系等各模块的学习;4.其他日常工作。任职资格:任职资格:1.本科或研究生在读,一周实习至少4天以上:2.人

人力资源实习生|浙江博圣生物技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

工作职责:岗位职责:1.负责员工档案的整理归档;2.负责每个月考勤核算;3.招聘、培训、员工关系等各模块的学习;4.其他日常工作。任职资格:任职资格:1.本科或研究生在读,一周实习至少4天以上:2.人

人力资源实习生|浙江博圣生物技术股份有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

工作职责:岗位职责:1.负责员工档案的整理归档;2.负责每个月考勤核算;3.招聘、培训、员工关系等各模块的学习;4.其他日常工作。任职资格:任职资格:1.本科或研究生在读,一周实习至少4天以上:2.人

人力资源|东莞市力星激光科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥4000-5000

1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、沟通协调能力强,具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识;3、往人力资源职业规划发展;4、性格开朗,好学心强。

人力资源|东莞市力星激光科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥4000-5000

1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、沟通协调能力强,具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识;3、往人力资源职业规划发展;4、性格开朗,好学心强。

人力资源|东莞市力星激光科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥4000-5000

1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、沟通协调能力强,具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识;3、往人力资源职业规划发展;4、性格开朗,好学心强。

人力资源实习生|四川鼎晟资产管理有限责任公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、维护及信息的发布和更新; 2、负责总部人员招聘并协助分子公司重要岗位招聘; 3、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工

人力资源实习生|四川鼎晟资产管理有限责任公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、维护及信息的发布和更新; 2、负责总部人员招聘并协助分子公司重要岗位招聘; 3、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工

人力资源实习生|四川鼎晟资产管理有限责任公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发、维护及信息的发布和更新; 2、负责总部人员招聘并协助分子公司重要岗位招聘; 3、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工

人力资源经理|四川安博雅芯健康管理服务有限公司

3年工作经验以上 /2019-08-21 / ¥6000-8000

职位信息1、负责新员工导入培训,参与制定和执行公司年度培训计划,固化内外部培训资源;2、参与各部门kpi分解、设定与考核,负责员工绩效考核的指导、管理与结果应用;3、参与制定和具体执行人才成长与激励方

人力资源实习生|中建电子信息技术有限公司上海分公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

一、基本要求:大学本科及以上;品德优良,在校期间未受处分;专业知识扎实,成绩优秀;英语四级以上;身体健康;服从公司安排及分配。二、招聘专业人力资源专业三、其他要求1、专业成绩优秀,对中建电子所处行业有

人力资源实习生|中建电子信息技术有限公司上海分公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

一、基本要求:大学本科及以上;品德优良,在校期间未受处分;专业知识扎实,成绩优秀;英语四级以上;身体健康;服从公司安排及分配。二、招聘专业人力资源专业三、其他要求1、专业成绩优秀,对中建电子所处行业有

人力资源实习生|中建电子信息技术有限公司上海分公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥2000-3000

一、基本要求:大学本科及以上;品德优良,在校期间未受处分;专业知识扎实,成绩优秀;英语四级以上;身体健康;服从公司安排及分配。二、招聘专业人力资源专业三、其他要求1、专业成绩优秀,对中建电子所处行业有

人力资源实习生|广州小鹏汽车科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥3500-4500

工作职责:1、通过内部的内容策划和输出,运营各内容渠道,如文化视频,内刊,微信公众号、社区等等,沉淀组织文化的核心内涵与案例,形成口碑,可传承。2、紧跟热点,进行文化类活动传播的创意策划和执行,营造员

人力资源实习生|广州小鹏汽车科技有限公司

工作经验不限 /2019-08-21 / ¥3500-4500

工作职责:1、通过内部的内容策划和输出,运营各内容渠道,如文化视频,内刊,微信公众号、社区等等,沉淀组织文化的核心内涵与案例,形成口碑,可传承。2、紧跟热点,进行文化类活动传播的创意策划和执行,营造员

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